giovedì 28 gennaio 2016

Maternità e lavoro, congedi illimitati in Netflix!

Come far conciliare gravidanza e lavoro? Quali sono i mestieri a rischio? E i diritti di una donna? Le leggi a tutela della maternità e della paternità. Come si possono tutelare le donne? Mamme lavoratrici e flessibilità dell'orario di lavoro.


Netflix: arriva il congedo parentale illimitato per mamma e papà

Il famoso portale Netflix, che offre film e serie TV in streaming e on demand, ha introdotto una novità per i suoi dipendenti: un "congedo parentale illimitato" a stipendio pieno per il primo anno di vita del piccolo. “Vogliamo che i nostri dipendenti abbiano la possibilità e la libertà di provvedere ai bisogni delle loro famiglie senza preoccuparsi del lavoro o dei soldi”, afferma in un post Tawni Cranz, dirigente di Netflix. 

Un'opportunità per le neomamme e i neopapà che lavorano per l'azienda Netflix: un "congedo parentale illimitato" e a stipendio pieno. L'annuncio è di ieri.

L'offerta è rivolta a tutti i neogenitori per tutto il primo anno di vita del bimbo o il primo anno dopo l'adozione. E include la possibilità di poter tornare a lavorare part-time o tornare a lavorare in parte in azienda, per poi rimettersi in "maternità" o "paternità".


“Vogliamo che i nostri dipendenti abbiano la possibilità e la libertà di provvedere ai bisogni delle loro famiglie senza preoccuparsi del lavoro o dei soldi”, afferma in un post Tawni Cranz, dirigente di Netflix. "L'esperienza dimostra che la gente dà il meglio di sé al lavoro se non è preoccupata sulla situazione familiare a casa".

Quindi una nuova offerta che va a competere con le altre grandi aziende della Silicon Valley (eprogressiste rispetto agli standard americani).

Facebook concede ai neogenitori quattro mesi ciascuno. Google 18 settimane e Apple, quattro settimane prima del parto e 14 settimane dopo alle neomamme. Ai papà sei settimane. (Leggi anche: congedo parentale, come funziona nel mondo)

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